Buku ini memandu memahami berbagai keluhan yang kerap muncul di antara relasi atasan-bawahan, serta bagaimana strategi mengatasinya dengan win-win solution, sama-sama menang dan menguntungkan, sehingga pada akhirnya relasi antara atasan-bawahan yang harmoni adalah keinscayaan dalam meningkatkan kinerja organisasi dan manfaatnya bagi segenap pelaku organisasi.