Evaluasi kinerja manajerial secara cepat dan tepat sangat penting bagi sebuah organisasi yang sedang tumbuh dan berkembang pesat, terutama di lingkungan bisnis yang cepat berubah dan sarat dengan persaingan. Namun, evaluasi terhadap kinerja manajerial saja tidak cukup. Pemimpin organisasi, dan terutama manajer, harus sanggup mengimplementasikan strategi-strategi pengembangan karyawan supaya org…
Dengan ilustrasi studi-studi kasus, uraian-uraian, dan contoh teknik-teknik dan aplikasinya, di antara topik-topik yang dicakup terdapat masalah-masalah kunci seperti : (1)Bagaimana membangun keunggulan persaingan lewat SDM, (2)Keuntungan-keuntungan dari pendekatan berbasis komptensi, (3)Mengelola perbedaan-perbedaan kultural, (4)Mengembangkan pemimpin-pemimpin masa mendatang, (5)Menghubungkan …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Buku ini berisi tentang bagaimana cara menjadi seorang pemimpin dengan memahami dan mengetahui hal-hal apa yang harus dilakukan. Seperti cara memimpin manusia, apa itu kepemimpinan, bagaimana cara memotivasi pegawai, mengelola waktu, mendorong kinerja dan kreativitas, serta memperbesar produktivitas. Dijelaskan melalui contoh-contoh kasus, permasalahan dan apa yang disampaikan buku ini menjadi …
Konsep-konsep kehumasan pada buku ini dapat diterapkan ke beragam organisasi, antara lain perusahaan manufaktur: pembentukan citra merek, promosi produk; perusahaan PR; biro penasihat kehumasan; biro periklanan; lembaga keuangan dan perbankan; konsultan dan praktisi mandiri; hotel dan hiburan; biro , perjalanan dan wisata; pemerintah pusat dan daeah: sosialisasi kebijakan, penyuluhan ke masyara…