Image of The art of training and development: Coaching For Change = Peran Pelatih dalam Perubahan Manusia dan Organisasi
Penanda Bagikan

Text

The art of training and development: Coaching For Change = Peran Pelatih dalam Perubahan Manusia dan Organisasi

Pelatihan apa pun yang dilakukan, jika tidak mengubah pembelajar ke arah yang positif, tidak banyak manfaatnya. Tugas pelatih(coach) tidak mencekoki,namun lebih berfungsi sebagai fasilitator untuk menggali potensi-potensi yang dimiliki si pembelajar. Di dalam proses pembelajaran itu, maka peran pembelajarlah menjadi sangat vital. si pembelajarlah yang harus giat berlatih, melalui jatuh bangun. Sementara tugas pelatih ialah mengantar si pembelajar sampai potensi-potensi yang dimilikinya, teraktualiasikan. Buku ini terdiri atas sembilan bab. dimulai dari penjelasan mengenai bagaimana menciptakan sebuah proses perubahan, motivasi untuk berubah, situasi kondusif dalam organisasi agar berubah, peran pelatih, langkah-langkah praktis dilengkapi dengan studi kasus.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Kementerian Komunikasi dan Digital 658.312 4 THO c
20172521
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Coaching for change: peran pelatih dalam perubahan manusia dan organisasi
No. Panggil
658.312 4 THO c
Penerbit
Jakarta : Bhuana Ilmu Populer.,
Deskripsi Fisik
xii,173 hlm. : tabel. ; 24 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9796947676
Klasifikasi
658.312 4
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
other (unmediated)
Edisi
-
Subjek
pendidikan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar